Na área de segurança do trabalho, foi criado um novo dogma e questioná-lo se tornou quase uma heresia: a segurança não é a ausência de acidente, segurança é capacidade ou a presença de capacidade de gerir riscos. Existem poucas verdades absolutas na vida, como, por exemplo, você também vai morrer um dia, o sol deve nascer amanhã, a terra vai continuar girando e se jogar uma pedra para o ar ela cairá no chão. Por isso, questionar qualquer coisa que não represente uma verdade n

A cena típica de um filme de super-herói é aquela em que tudo está perdido e quando a humanidade não tem mais como se defender de um vilão maligno, surge o herói com seus superpoderes para resolver tudo, mesmo que ele se machuque um pouquinho. Quem nunca ouviu a história de um colaborador que, num dia de atrasos de produção ou de um problema que ninguém conseguia resolver, deu um jeito misterioso  e, num golpe de gênio e esforço que ninguém sabe como foi, conseguiu "salvar o

A máxima de que a justiça pode ser um desafio utópico é um soco no estômago, mas a realidade insiste em comprová-la: se leis, regras e punições funcionassem, o Brasil seria o país mais seguro do mundo.

Uma cultura justa tem uma forte relação com o conhecimento detido pela organização, tanto por cada colaborador quanto pelo grupo, com o nível de tolerância à riscos e o nível de disciplina operacional associado ao conhecimento. Basicamente, são dois tipos de conhecimento: o tácito e o explícito. O conhecimento tácito é aquele que o colaborador tem a respeito do que ele faz, como ele faz e os meios usados para ter sucesso na tarefa. Na maior parte das vezes, é um tipo de conhe

A inteligência que Deus lhe deu ou que nasceu com você é suficiente e você não precisa de mais nada. Isso pode soar um pouco estranho, mas é uma verdade importante de entender. Muito do que envolve a filosofia HOP se baseia no conceito ou teoria de Cinefyn. Essa teoria foi criada por um profissional da IBM, no fim do século passado, que traduz o contexto em cenários simples, complicado, complexo, caótico e desordem. No cenário simples, a causa e efeito são óbvios, com respost

Sua comunicação sobre segurança não está nos murais ou nos bordões. A verdadeira mensagem que a empresa transmite sobre a vida e a...

A verdadeira evolução na gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) não reside na complexidade dos programas, mas na aplicação de...

Costumamos identificar como "punição" tudo aquilo que não se encaixa dentro do que acreditamos que seja aprendizado quando um erro...

A consciência em segurança

Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a agilidade se tornou uma palavra de ordem. Contudo, agir rápido sem um...

Há quem acredite que o campo da segurança do trabalho está dominado por uma cultura de culpabilização e que a responsabilidade disto está...

A segurança do trabalho, em muitas vezes, exige a execução consistente, meticulosa e repetitiva de tarefas que demandam um elevado grau de concentração, esforço mental e, às vezes, uma considerável tensão física ou psicológica.

No dinâmico e desafiador universo do mundo do trabalho e da segurança do trabalho, a maneira como uma organização responde e lida com falhas, incidentes e acidentes, é um reflexo direto de sua cultura interna e de seus valores.

É uma prática comum, e certamente necessária, em qualquer programa de gestão de segurança do trabalho, apresentar dados precisos, estatísticas detalhadas de acidentes, gráficos de tendências e relatórios de desempenho de segurança. Esses números fornecem uma base lógica para a tomada de decisões.

No complexo e dinâmico cenário da segurança do trabalho, a clareza emerge não apenas como um atributo desejável, mas como o alicerce fundamental sobre o qual toda a estrutura preventiva deve ser construída.

Quantos tons de branco você consegue ver no ambiente de neve da foto? Se você acompanha os textos que eu escrevo já deve ter percebido...

Senso de dono é uma via de mão dupla. Cuide do meu que eu cuido do seu. E em uma época em que saúde mental se tornou um ícone de como organizações falharam no cuidado com as suas pessoas, fica muito complexo falar de senso de dono.

Por que é tão difícil falar sobre investimentos em segurança quando os indicadores de performance e de processo mostram que a operação...

O desafio mais difícil de um profissional de segurança é trazer para o seu lado cada vez mais aliados que o ajudem a alavancar a cultura...

Antes de pensarmos no vieses que existem nas decisões e ações que líderes e equipes tomam e que impactam sua integridade física e mental,...