Diagnóstico de Cultura de Segurança, Observação Comportamental e Gestão de Riscos.
O líder aprende novas habilidades e atitudes através da andragogia, dinâmicas, discussão e interação.
Formatamos o conteúdo e a aplicação de acordo com a demanda, necessidade e contextos do cliente.
Ajudamos a organização a entender e desenvolver a filosofia HOP em suas operações.
quem somos
Somos uma Consultoria especializada e obstinada em elevar a Gestão e a Cultura de Segurança e Meio Ambiente de nossos Clientes.
São 20 anos de experiência na gestão de segurança do trabalho e meio ambiente em grandes empresas e com atuação no Brasil, América Latina e outros países. Somos movidos pela vontade de fazer mais a cada dia e despertar as pessoas para organizações melhores, mais seguras e sustentáveis.
Acreditamos que o conhecimento é a base do desenvolvimento humano e trabalhamos para ser uma ponte para essa transformação.
Beatriz Benetti
Diretora Comercial
Eduardo Machado Homem
Diretor Técnico
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cultura de segurança
diagnóstico, evolução e gestão de risco
O diagnóstico de cultura e maturidade em segurança irá oferecer dados e informações para queum plano de trabalho objetivo seja implementado. É preciso saber o estágio atual da organização e o objetivo final para poder trilhar um caminho. E nós fazemos isso.
Independente da metodologia escolhida, a organização e seus líderes entenderão qual a cultura de segurança das equipes, o que fazer e como fazer para que as pessoas, os processos e ferramentas evoluam rumo a um ambiente seguro.
Em uma abordagem global, entenderemos a organização, as equipes e seus líderes. Entenderemos como o sistema de gestão de segurança está implementando. Entrevistaremos os líderes para entender como fazem a gestão de segurança em suas áreas.
Inspecionaremos as áreas para identificar comportamentos, motivadores, gatilhos e condições. Aplicaremos uma pesquisa de opinião para identificar, com garantias estatísticas, qual o nível de cultura e maturidade na gestão de segurança.
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Desenvolvimento de Líderes
clima, cultura e maturidade da gestão
Líderes engajados e comprometidos são referências para os empregados da sua empresa. Juntos, líderes e seus empregados, manterão sua operação segura e sustentável.
Para que sua empresa tenha uma performance de classe mundial na gestão de segurança e meio ambiente, os líderes precisam estar engajados, comprometidos e conhecer suas responsabilidades.
Usamos práticas internacionais e consolidadas para entender o nível de maturidade da gestão dos seus líderes. Diagnosticamos o clima e a cultura de segurança e meio ambiente para definir ações concretas para ajudar sua empresa a evoluir e melhorar.
Nossas capacitações são baseadas na Andragogia, dinâmicas, grupos de discussão e interatividade. Sabemos que adultos aprendem fazendo, por isso ensinamos na prática os conceitos que exploramos nas capacitações. A orientação prática e operacional ajuda o líder a aprender novas atitudes e habilidades para a gestão de segurança e meio ambiente.
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Mind The Risk
Percepção de Risco
A partir de conceitos da Neurociência e Andragogia, a Do Safety desenvolveu o Mind The Risk para ajudar as pessoas a identificar as situações em que executam atividades de forma automática, ignorando riscos e suas consequências. Com Mind The Risk, sua operação se manterá mais consciente dos riscos, das possíveis consequências, dos controles e de como trabalhar para evitar os acidentes.
Estudos científicos mostram que uma pessoa toma mais de 220 decisões somente sobre sua alimentação, diariamente. E, no total, são mais de 35.000 decisões por dia, de variados tipos. Como tomamos tantas decisões e não percebemos? Porque mais de 99% dessas decisões são tomadas de forma automática.
E por que a maioria das nossas decisões são automáticas? Para o cérebro economizar energia, recursos mentais e tempo.
Essas decisões automáticas resultam em ações automáticas influenciadas pela razão, emoção e pela relação de possíveis perdas e potenciais ganhos de cada situação. Ações automáticas fazem com que as pessoas ignorem os riscos e controles, executando suas atividades sem foco e atenção.
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HOP - Human and Organizational Performance
Performance Humana e Organizacional em Segurança.
O HOP é uma filosofia que interpreta a segurança como uma resultante de um ambiente complexo e variável que influencia o comportamento e as atitudes das pessoas. Levar esta filosofia para dentro da organização permite que elas façam segurança de verdade, entendendo aspectos sistêmicos, organizacionais e estruturais que potencializam a construção de um ambiente seguro e saudável.
Os princípios da HOP ajudam as organizações na definição efetiva e clara das relações humanas, sociais e técnicas que impactam positivamente seus processos para promover a segurança.
É uma jornada para a transformação cultural em segurança e a Do Safety agrega aos seus projetos de consultoria e treinamento os príncipios desta filosofia.
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Palestras, Treinamentos, Workshops e Seminários
conteúdos, abordagens, dinâmicas, cocriação e aprendizagem personalizadas e alinhadas com as necessidades e contexto do cliente.
Nossas palestras, treinamentos, seminários e workshops são especiais porque nossos clientes são especiais e únicos.
Antes de pensar no conteúdo e na abordagem nós entendemos a realidade do cliente, suas necessidades, suas possibilidades e seus objetivos. Só então colocamos todas as informações na forma de um roteiro, de apresentações gráficas, dinâmicas, discussões estruturadas e muito envolvimento.
Se nossos clientes confiaram seus colaboradores à Do Safety , foi porque nós fizemos de cada momento de aprendizado, um momento único e especial.
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