A Do Safety promove a cultura de segurança de seus clientes!
Diagnósticos de Cultura de Segurança
Consultoria Especializada
Desenvolvimento de Líderes em Segurança
Abordagem Comportamental
Percepção de Risco
Palestras, treinamentos, seminários e workshops personalizados
Filosofia HOP (Desempenho Humano e Organizacional)
Saiba mais sobre como podemos impulsionar a segurança e o desenvolvimento na sua organização!
Diagnóstico de Cultura de Segurança, Observação Comportamental e Gestão de Riscos.
O líder aprende novas habilidades e atitudes através da andragogia, dinâmicas, discussão e interação.
Formatamos o conteúdo e a aplicação de acordo com a demanda, necessidade e contextos do cliente.
Ajudamos a organização a entender e desenvolver a filosofia HOP em suas operações.
quem somos
Somos uma Consultoria especializada e obstinada em elevar a Gestão e a Cultura de Segurança e Meio Ambiente de nossos Clientes.
São 20 anos de experiência na gestão de segurança do trabalho e meio ambiente em grandes empresas e com atuação no Brasil, América Latina e outros países. Somos movidos pela vontade de fazer mais a cada dia e despertar as pessoas para organizações melhores, mais seguras e sustentáveis.
Acreditamos que o conhecimento é a base do desenvolvimento humano e trabalhamos para ser uma ponte para essa transformação.
Beatriz Benetti
Diretora Comercial
Eduardo Machado Homem
Diretor Técnico
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cultura de segurança
diagnóstico, evolução e gestão de risco
Utilizando a metodologia Hearts & Minds, nosso diagnóstico de cultura e maturidade em segurança oferece dados precisos para um plano de transformação cultural objetivo, alinhando o estágio atual da sua organização com o objetivo final desejado.
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Visão Profunda e Engajamento: Análise abrangente das atitudes, comportamentos e valores, envolvendo as pessoas para um entendimento completo da cultura.
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Soluções Focadas: Identificação precisa dos níveis da cultura de segurança e foco em ajudar a organização a identificar as melhores soluções.
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Base Teórica Sólida e Adaptabilidade: usamos a metodologia Hearts & Minds, somos recomendados pelo Energy Institute, criador da metodologia que é adaptável a diversos setores e tamanhos de organização.
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Ênfase em Fatores Humanos e Aprendizagem: Reconhece a falibilidade humana, buscando melhorar sistemas e processos, e promove o aprendizado organizacional.
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Motivação e Evolução Contínua: Foca em motivar a segurança pela consciência, reconhecendo a mudança cultural como um processo gradual de melhoria.
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Desenvolvimento de Líderes
clima, cultura e maturidade da gestão
Na Do Safety, entendemos que o desenvolvimento de líderes em segurança vai além de treinamentos básicos. Nossos programas são construídos sob medida, com insights profundos obtidos através da compreensão do contexto da empresa, da sua gestão de segurança e de entrevistas com seus líderes.
Entendemos a maturidade em segurança dos líderes, seus problemas e necessidades para direcionar o desenvolvimento da liderança.
Integramos as informações sobre seus sistemas e práticas de segurança à estratégia de desenvolvimento dos líderes para garantir que o programa seja relevante e eficaz.
Nossos programas são projetados para engajar os líderes, mostrando o impacto direto de suas ações na segurança da equipe e nos resultados da empresa.
Desenvolvemos a liderança pelo exemplo, o senso de dono, a disciplina operacional, a percepção de risco, a liderança percebida e visível, o cuidado ativo e muito mais.
Ofereceremos ferramentas e técnicas práticas que seus líderes podem aplicar imediatamente em seu dia a dia.
Nosso objetivo é que o desenvolvimento da liderança se traduza em melhorias tangíveis na performance de segurança da sua organização.
Entre em contato com a Do Safety hoje mesmo e descubra como podemos construir juntos um futuro mais seguro para todos!
Mind The Risk
Percepção de Risco
A partir de conceitos da Neurociência e Andragogia, a Do Safety desenvolveu uma metodologia de desenvolvimento da perceoção de riscos para ajudar as pessoas a identificar as situações em que executam atividades de forma automática, ignorando riscos e suas consequências. Sua operação se manterá mais consciente dos riscos, das possíveis consequências, dos controles e de como trabalhar para evitar os acidentes.
Estudos científicos mostram que uma pessoa toma mais de 220 decisões somente sobre sua alimentação, diariamente. E, no total, são mais de 35.000 decisões por dia, de variados tipos. Como tomamos tantas decisões e não percebemos? Porque mais de 99% dessas decisões são tomadas de forma automática.
E por que a maioria das nossas decisões são automáticas? Para o cérebro economizar energia, recursos mentais e tempo.
Essas decisões automáticas resultam em ações automáticas influenciadas pela razão, emoção e pela relação de possíveis perdas e potenciais ganhos de cada situação. Ações automáticas fazem com que as pessoas ignorem os riscos e controles, executando suas atividades sem foco e atenção.
Pessoas focadas em suas tarefas. Pessoas atentas ao seu entorno e consciente dos riscos.
Assim as pessoas controlam riscos e previnem acidentes.
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HOP - Human and Organizational Performance
Performance Humana e Organizacional em Segurança.
O HOP é uma filosofia que interpreta a segurança como uma resultante de um ambiente complexo e variável que influencia o comportamento e as atitudes das pessoas.
Levar esta filosofia para dentro da organização permite que elas façam segurança de verdade, entendendo aspectos sistêmicos, organizacionais e estruturais que potencializam a construção de um ambiente seguro e saudável.
Os 5 princípios da HOP ajudam as organizações na definição efetiva e clara das relações humanas, sociais e técnicas que impactam positivamente seus processos para promover a segurança.
Nós analisamos a maturidade da sua organização em relação aos princípios do HOP e identificamos pontos fortes e áreas de melhoria para uma implementação eficaz.
Guiamos sua organização na adoção dos princípios fundamentais do HOP, como a aceitação do erro humano, a resposta da liderança para o erro, o foco nas defesas do sistema e a importância da aprendizagem organizacional.
É uma jornada para a transformação cultural em segurança e a Do Safety agrega aos seus projetos de consultoria e treinamento os princípios desta filosofia.
Desenvolvemos programas de treinamento sob medida para líderes e equipes, capacitando-os a aplicar os conceitos e ferramentas do HOP no seu dia a dia.
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Palestras, Treinamentos, Workshops e Seminários
conteúdos, abordagens, dinâmicas, cocriação e aprendizagem personalizadas e alinhadas com as necessidades e contexto do cliente.
Nossas palestras, treinamentos, seminários e workshops são especiais porque nossos clientes são especiais e únicos.
Antes de pensar no conteúdo e na abordagem nós entendemos a realidade do cliente, suas necessidades, suas possibilidades e seus objetivos. Só então colocamos todas as informações na forma de um roteiro, de apresentações gráficas, dinâmicas, discussões estruturadas e muito envolvimento.
Se nossos clientes confiaram seus colaboradores à Do Safety , foi porque nós fizemos de cada momento de aprendizado, um momento único e especial.
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alguns de nossos clientes
